Nasza biblioteka stała się jednym z partnerów
informacyjnej kampanii społecznej "PRACA odmładza".
Pracownicy starsi 50+ z uwagi na swoje doświadczenie społeczne i zawodowe stanowią nie zawsze doceniany, ale niepowtarzalny kapitał przedsiębiorstw. Warto zadbać o tą szczególną grupę, wykorzystując jej cechy i kompetencje w odpowiednio zarządzanych zespołach zróżnicowanych wiekowo. Doceniając lojalność, pracowitość i odpowiedzialność pracowników starszych, należy podjąć wobec nich działania przystosowujące stanowiska pracy do potrzeb starzejącego się organizmu i wesprzeć pracownika, by jak najdłużej pozostał sprawny i mógł dzielić się swoim potencjałem. Niezwykle istotne wydaje się więc tworzenie i realizowanie programów zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników. Warto pamiętać, że angażowanie się zakładów w ochronę zdrowia załogi może przyczynić się do osiągnięcia korzyści nie tylko zdrowotnych i biznesowych, ale również wizerunkowych.
W 2018 roku w ramach działań z zakresu promowania bezpieczeństwa i zdrowia w różnych okresach aktywności zawodowej człowieka CIOP-PIB (Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy) realizuje kampanię społeczną na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracy i jakości życia pracowników starszych pn. „Praca odmładza”.
Cele, kierunki działań i partnerzy kampanii
IB, KSK
0 komentarze:
Prześlij komentarz